Националният осигурителен институт (НОИ) обясни подробните изисквания за получаване на парични обезщетения при безработица, болест и майчинство през 2026 година в България. Основното условие за отпускане на средства от борсата е останалите без работа граждани да имат платени или дължими осигурителни вноски за най-малко 12 месеца през последните година и половина преди прекратяването на договора.
Условия за регистрация на борсата
Кандидатите за обезщетение за безработица трябва да се регистрират като търсещи работа в Агенцията по заетостта. Те нямат право на плащания, ако вече са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст у нас или пенсия за старост в друга държава. Също така лицата не трябва да упражняват дейност, която подлежи на задължително осигуряване, като единственото изключение в закона се прави за работещите на еднодневни договори за краткотрайна сезонна селскостопанска работа.
Заявлението за изплащане на сумите се подава лично в избрано териториално поделение на НОИ или електронно чрез квалифициран електронен подпис и персонален идентификационен код.
При преценката на правото за получаване на средства се признават и периоди, в които човекът не е работил, но се водят за осигурителен стаж. Такива са платеният и неплатеният отпуск за отглеждане на дете, болничните, времето за бременност и раждане, както и до 30 работни дни неплатен отпуск годишно.
Правила при болест и трудова злополука
Размерът на обезщетенията при временна неработоспособност зависи от осигурителния доход на лицето в предходен период. Когато става въпрос за общо заболяване, дневната сума възлиза на 80 процента от среднодневното брутно възнаграждение през последните 18 месеца. За да има право на тези пари, работникът трябва да има поне 6 месеца натрупан стаж.
При трудова злополука или професионална болест ставката скача на 90 процента от дохода. Законът предвижда и различни форми на компенсация при карантина, санаторно-курортно лечение и гледане на болен член от семейството.
При необходимост от трудоустрояване заради влошено здраве, държавата компенсира разликата между предишното и новото възнаграждение на работника, като тези пари се изплащат за срок не по-дълъг от шест месеца.
Парична помощ при бременност и раждане
Осигурените жени, които имат поне 12 месеца стаж, получават право на обезщетение за бременност и раждане в продължение на 410 календарни дни. Отпускът започва да тече 45 дни преди термина за раждане. През този период НОИ изплаща сума, равна на 90 процента от среднодневното брутно възнаграждение през последните 24 месеца.
Законът гарантира, че дневното обезщетение не може да бъде по-малко от минималната дневна работна заплата за страната, но същевременно е ограничено до максималния осигурителен праг. Държавата поема и изплащането на средства при осиновяване на дете на възраст от 2 до 5 години, както и в случаите на тежко заболяване или смърт на майката.
