Нов механизъм за определяне на минималната работна заплата се обсъжда между работодатели и синдикати, като целта е той да осигури по-голяма предвидимост както за бизнеса, така и за работещите. Предвижда се правилата да останат непроменени поне три години. Това обясни изпълнителният директор на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Добрин Иванов в ефира на NOVA.
По думите му минималната работна заплата през 2027 г. няма да бъде по-ниска от сегашното ѝ равнище.
„Тя няма да бъде 620 или под 620 евро със сигурност“, заяви Иванов.
Той определи разговорите между социалните партньори като конструктивни, въпреки че на моменти протичат остро. Обсъжданият модел предвижда размерът на минималното възнаграждение да се договаря пряко между работодателските и синдикалните организации в определен период от годината.
За да има предвидимост, преговорите ще се водят в предварително зададени граници. Долната ще бъде равна на действащата минимална заплата, което ще гарантира, че размерът ѝ няма да може да бъде намаляван. Горната граница ще се определя чрез индексиране по четири показателя.
„Договарянето ще се извършва в предварително определен диапазон с долна и горна граница. Долната граница ще бъде настоящата минимална работна заплата, което означава, че тя не може да бъде намалявана. Горната граница ще се изчислява чрез индексиране на настоящата минимална заплата по четири показателя. Целта е още преди началото на преговорите да е ясно в какви граници може да се движи бъдещото увеличение“, обясни изпълнителният директор на АИКБ.
От своя страна Ваня Григорова настоя при определянето на минималната заплата да се отчита и издръжката на живота. Според нея този показател е от съществено значение, тъй като отразява реалните възможности на хората да покриват основните си разходи.
„Важно е да присъства индикаторът за издръжката на живот, тъй като той показва доколко минималната работна заплата позволява на работника и неговото семейство да се издържат и да живеят достойно“, заяви Григорова.
По думите ѝ КНСБ също подкрепя включването на този показател в механизма. Притесненията обаче са свързани с възможността той да започне да се прилага едва след около три години.
