124 яслени групи в София са в риск от закриване. Причина за тази поредна патова ситуация е възрастта на медицинските сестри, които по закон към момента са задължителна част от екипа, който се грижи за най-малките деца. И ако решат да използват правото си да излязат в пенсия, реално 124 групи трябва да бъдат закрити, въпреки че има бази, има деца и има нужда.
Това заявяват от ВМРО-София своя позиция, разпространена до медиите.
И добавят:
Столична община иска „да реши“ проблема отново панически и отново „на парче“. Възможно е да се прехвърлят яслените групи под юрисдикцията на Министерство на образованието и не на всяка група да има по една сестра, а както е при по-големите деца – медицинско лице за цялата детска градина. Но това е панически ход, който по никакъв начин няма да реши проблема с липсата на кадри, смятат от ВМРО – София и са категорични, че децата до 3 години са реално в бебешка възраст и имат нужда от специализирано отглеждане извън семейната среда. Премахвайки медицинските лица от яслените групи, се поставят в риск децата.
Изискванията към медицинските сестри в яслите трябва да се променят, но не за сметка на здравето на децата.В противен случай няма шанс яслите да оцелеят.
Столична община говори за разкриване на нови места, а не е в състояние да запази съществуващите. Това е управленска шизофрения – на думи растеж, на практика ликвидация. Без кадри няма система, колкото и ленти да се режат.
Административното „редуциране“ на сестрите е лесно. Сменяме правилата и хоп – вместо 100 души ни трябват 10 например. Но кой поема отговорност за здравето на децата? Неслучайно е практика във всяка яслена група да има медицинска сестра – това е система, създадена именно заради високия здравен риск при деца до 3-годишна възраст.
Една сестра на ясла за 8 часа е пожарна мярка, не реформа. Истинската опасност е друго – под претекст „да не се закрият яслите“ да се остави по една сестра за цяла ясла, без стимул, без условия и без перспектива. Това не спасява системата – това я съсипва и директно застрашава здравето на най-малките.
ВМРО – Българско национално движение предлага реални решения, а не административни имитации:
- привличане на медицински специалисти с достойни заплати, отговарящи на отговорността;
- осигуряване на общински жилища и дългосрочна подкрепа за задържане на кадрите;
- ясна и целенасочена политика за насърчаване на младите да избират професията „медицинска сестра“;
- общински и държавни стипендии за студенти по специалност „Медицинска сестра“, обвързани с минимум 3–5 години работа в общински ясли;
- преквалификация и надграждащо обучение. Възможност за медицински специалисти с близък профил напр. акушерки и фелдшери да преминават ускорено допълнително обучение за работа в ясли, при запазване на здравния стандарт.
Днешната криза не е внезапна. Тя е резултат от години неглижиране на проблема с медицинския персонал, липса на кадрово планиране и отказ от реални инвестиции в хората.
И докато управлението на Столична община раздава обещания за разкриване на места в яслите и градините, родителите ще получат затворени групи, а децата – по-ниска грижа и по-голям риск.
