От началото на юни 2025 г. в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) са постъпили 20 сигнала за нарушения на разпоредбите за безопасност и здраве при работа при високи температури.
Само два от тях са за работа на открито. Това съобщиха от ГИТ. Сред най-често установените нарушения са повредени или липсващи охлаждащи средства в помещенията. Работещите са се оплакали и от наличие на охлаждащи устройства, които обаче не могат да осигурят оптималната според законодателството температура от 18 до 25 градуса.
Контролните органи на Инспекцията по труда следят за спазване на разпоредбите за осигуряване на минималните изисквания за микроклимата на работните места при всички проверки в горещите и студени периоди на годината. Този контрол е акцент и при проверките в дейности като строителство и селско стопанство, където трудът се полага основно на открито, посочиха от ГИТ.
Работодателите имат задължението да въведат мерки за минимизиране на риска от прегряващ микроклимат при работа на закрито или от неблагоприятното въздействие на високите температури при работа на открито, напомнят от Инспекцията по труда.
Високите температури намаляват работоспособността и забавят рефлексите на работещите, което създава риск за тежки трудови злополуки, има предпоставка и за инфаркти и инсулти, предупреждават инспекторите. От началото на годината почти половината от инцидентите на работното място, довели до смърт, за които са постъпили данни в Главната инспекция по труда, се дължат на инфаркти и инсулти, отбелязват от ГИТ.
В Наредба за минималните изисквания за микроклимата на работните места са регламентирани задължения на работодателя да оцени риска за здравето и безопасността на работещите от параметрите на микроклимата в помещенията и да осигури ефективно работещи климатични инсталации, които да осигурят оптималните температури от 18 и 25 градуса според типа работа. Следва да се има предвид, че при определени условия, когато температурите навън са много високи, законодателят е предвидил и допустима температура в помещенията до 33 градуса, посочват от ГИТ.
При работа на открито по-ефективни са организационните мерки като смяна на работното време или на типа работа. Работодателят е задължен да предприеме такива при подадени оранжеви и червени кодове за опасни климатични явления. В тези случаи трябва да се предвидят повече почивки и осигуряване на климатизирани помещения за прекарването им, както и да има достатъчно напитки за разхлаждане.
Източник: БТА
